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2007年11月26日 (月)

第1回工場見学会開催

11月20日 工場見学会開催しました

早朝にもかかわらずお忙しい中お越し下さり本当に有難う御座いました。

貴重なご感想・叱咤激励・アドバイスを頂きました。

ご紹介します。

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加藤専務がリーダーシップを存分に発揮され、整理整頓が行き届いていなかった会社を美しい会社に作り変えようとしておられる姿に感動いたしました。

そこには様々な困難が伴ったであろうことが容易に想像でき、それにもめげずにやり続けられて結果を残されていることは、並大抵の努力では無かったと思います。

見学会の際社長がすごく張り切っていたとお聞きし加藤専務がされて来たことが本物であると証明されたんだなぁとあらためてそのすごさを感じました。

作業中にもかかわらず社員さんの丁寧なご説明を頂く事が出来様々な気づきを頂くことが出来ました。(皆さん不慣れなせいか少し緊張されながらも、一生懸命な気持ちが溢れていました)

何より加藤専務が3S活動の内容や工場内のご説明時に活き活きとされている姿を見て、社員さんに対する愛情や会社内での役割お客様に対するお役立ち方をはっきりご理解されて確信をお持ちなのだと明確に伝わりました。

単なる3S活動ではなく、これからの共伸技研の大いなる可能性と今後のメーカー業のあるべき姿(誰が見ても美しいと呼べるレベル)のモデルケースのような気が致しました。

私も加藤専務のようにリーダーシップを発揮して、これから3S活動に取組む覚悟です。

貴重な機会を頂き有難う御座います。

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全員で取組んでいる3S活動には感動いたしました。

弊社も5S活動をしているのですが、現状主旨の理解不足の為一人一人の自主的な活動とは程遠い物があります。御社の3S活動を参考に今後取組んで行きたいと思います。

ただ、気になった点があります。

それは、各駆動部の安全カバーが無かった事。床配線の2点です。

安全かつ、効率的な現場作りを目標としている中、ちょっと気になりました。

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やりたい事を先行して実行しておられるのでとても参考になりました。

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3S活動の狙いが"守るべきことを決め、決めたことを守らせる"と言うことにある。
と言いきれる、この点が良いと思います。
弊社でも5Sを提唱していますが、甘えがあります。
貴社との違いを痛感させられました。

上記の続きになりますが、従業員のモチベーションが高いと感じられます。
この点も"守るべきことを決め、決めたことを守らせる"の成果なのですね。

続きまして、自分自身が非常に反省しました点は、 私は従業員に対して厳しいことを言い過ぎている。 この点です。 貴君の様に我慢強く、社員の指導、教育せねばいけないと自戒しました。

以下は疑問点です。
弊社でも同様ですが後工程が工程を支配する。
この点においてはその方針で推進するべきではないでしょうか。
その為には後工程の小工程表が充実された方が良いと思います。

貴社の工程ではベテランの工程管理における暗黙知が大きなウエイトを占めて
いると思います。 このままでは、ベテランの職人から若い職人への移行において問題が出て来るのではと思います。

これを教育で引き継がせるか、システムを変えるか、 加藤さんの判断楽しみです。

機械に安全カバーが少ない点気になりました。 回転数変更等(ベルト交換作業?)で不便かも知れませんが、設備の安全対策はより重視された方が良いと思います。

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貴重なご感想アドバイスありがとうございます。
お忙しい中ご見学頂きありがとうございました。

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「3S活動報告」カテゴリの記事

コメント

加藤さん

当社も見学させてください!!
10人全員で行きます。
マジです!!

投稿: ハタナカ | 2007年11月27日 (火) 12時56分

ハタナカさん

発表会の時もありがとうございました!

見学会の件、承りました!
またご連絡差し上げます。

投稿: 加藤@共伸技研 | 2007年11月27日 (火) 13時24分

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